PROCESO DE SELECCION

Preparándose para un proceso de selección


Cada día las organizaciones son más exigentes en los procesos de selección que busca la escogencia de una o varias personas idóneas para un cargo. Las etapas a las cuales te enfrentaras no son fáciles, pero tampoco imposibles; sin embargo, cada una deja ver algo de ti, de tu personalidad, profesionalismo, expectativa y carácter.

 
Es por ello, que cada semana dejaremos información y unos tips que te servirán al momento de enfrentarte a cada una de esas etapas…


Hoy, iniciaremos con el “Currículo”, ese que abarca la historia profesional y los datos personales de un aspirante a un cargo, ese que abre o cierra puertas.


Al momento de realizarlo ten en cuenta:
•    Nunca mientas
•    Se preciso
•    Utiliza un lenguaje sencillo
•    Verifica siempre la ortografía
•    Utiliza un bosquejo llamativo, que puedas personalizar y sea atractivo
•    Usa una foto acorde y profesional
•    Incluye referencias del sector al cual estas aplicando
•    Ordena estudios y experiencias desde la más reciente a la más antigua
•    Estructúrala de forma organizada teniendo en cuenta que el formato y la letra debe ser homogéneas.

           

Estructura

Foto

Datos personales

Perfil

Formación académica

Experiencia laboral

Otros datos de interés

 

El currículo es la primera impresión que das en un proceso de selección y este es el primer paso para la consecución de una prueba o una entrevista.

No olvides, todo es importante y cada detalle cuenta.

Karen D.

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