Si quieres ser un líder que atraiga a personas de calidad, la clave es convertirse en una persona de calidad. Jim Rohn, empresario estadounidense, autor y orador motivacional, llama al liderazgo el gran desafío de la vida porque lo importante es refinar constantemente tus habilidades. Todos los grandes líderes continúan trabajando en sí mismos hasta que se vuelven efectivos.
Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Para un líder es importante conocer la personalidad de las personas, pues ésta influye en su comportamiento, lo mismo que en sus percepciones y actitudes.
1 Curiosidad: Trata de rodearte de personas que sientan curiosidad por una amplia gama de temas.
2 Confianza: La confianza puede ser innata o se puede practicar y aprender, tiene que ver con tu percepción interna de tu capacidad para cumplir un objetivo concreto y se construye a través de tus experiencias.
3 Apreciación / amor por tu carrera: Puede sonar a cliché, pero realmente uno de los rasgos de personalidad de cualquier líder es que hacen lo que aman y lo que les apasiona.
4 Integridad: Tener fuertes valores morales es importante en la gestión del talento porque permitirá que otros se identifiquen claramente contigo.
5 Responsabilidad: Ser responsable significa que aceptas la responsabilidad de los resultados que se esperan de ti, tanto buenos como malos.
6 Carisma: Los líderes de referencia desprenden energía y magnetismo.
7 Ser respetado y agradable: Atraer un profundo sentido de admiración y lealtad en tu equipo es clave para el liderazgo exitoso.
En esencia, si queremos dirigir nuestras vidas, debemos tomar el control de nuestras acciones. No es lo que hacemos de vez en cuando lo que da forma a nuestras vidas, si no lo que hacemos constantemente. – Tony Robbins
Si quieres ser un líder que atraiga a personas de calidad, la clave es convertirse en una persona de calidad. Jim Rohn, empresario estadounidense, autor y orador motivacional, llama al liderazgo el gran desafío de la vida porque lo importante es refinar constantemente tus habilidades. Todos los grandes líderes continúan trabajando en sí mismos hasta que se vuelven efectivos.
Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Para un líder es importante conocer la personalidad de las personas, pues ésta influye en su comportamiento, lo mismo que en sus percepciones y actitudes.
1 Curiosidad: Trata de rodearte de personas que sientan curiosidad por una amplia gama de temas.
2 Confianza: La confianza puede ser innata o se puede practicar y aprender, tiene que ver con tu percepción interna de tu capacidad para cumplir un objetivo concreto y se construye a través de tus experiencias.
3 Apreciación / amor por tu carrera: Puede sonar a cliché, pero realmente uno de los rasgos de personalidad de cualquier líder es que hacen lo que aman y lo que les apasiona.
4 Integridad: Tener fuertes valores morales es importante en la gestión del talento porque permitirá que otros se identifiquen claramente contigo.
5 Responsabilidad: Ser responsable significa que aceptas la responsabilidad de los resultados que se esperan de ti, tanto buenos como malos.
6 Carisma: Los líderes de referencia desprenden energía y magnetismo.
7 Ser respetado y agradable: Atraer un profundo sentido de admiración y lealtad en tu equipo es clave para el liderazgo exitoso.
En esencia, si queremos dirigir nuestras vidas, debemos tomar el control de nuestras acciones. No es lo que hacemos de vez en cuando lo que da forma a nuestras vidas, si no lo que hacemos constantemente. – Tony Robbins
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https://www.redalyc.org/pdf/679/67916261006.pdf
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